Segundo a médica do trabalho Cristiane Fortino, que atua no ramo à mais de 15 anos, e assiste os trabalhadores do segmento , a atualização da NR-1 representa um avanço na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. “As empresas precisam, agora, integrar aspectos psicossociais em suas políticas e práticas de gestão de saúde e segurança do trabalho, por meio de avaliações periódicas do ambiente de trabalho, revisões dos programas existentes, desenvolvimento de novas estratégias de apoio psicológico e prevenção, reconhecendo ainda a saúde mental como um fator determinante para o bem estar dos trabalhadores, integrando medidas preventivas e de apoio dentro do ambiente de trabalho”.
A principal alteração é a incorporação dos riscos psicossociais no Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSSO), com um olhar mais atento à saúde mental dos trabalhadores. A identificação e gestão dos riscos psicossociais, o desenvolvimento de programas de saúde mental, a prevenção do assédio e discriminação, a promoção de um ambiente de trabalho saudável, a capacitação, destaca a médica em conversa com a Presidente do SINDIMACO , Irma Alves Fernandes.
